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社員育成SERVICE&PRODUCTS

外部研修

当社では新入社員研修の終了後も、業務の必要性と本人の希望に応じて、外部研修に参加することが出来ます。
研修内容は多種多彩となっています。

   

 外部研修の一例


新入社員研修

当社ではSEとして仕事をしていく上で、プログラミングも理解しなければならないと考えています。
その為、未経験者の方はシステム開発研修から行います。また、経験者の方は不足している部分のみ研修を行います。
基本的に研修は、研修生の理解度や進度に合わせてマンツーマンで行います。
研修終了時には、未経験者であったとしてもDB(データベース)を用いたアプリケーションを作成できるようになります。
また、本人の努力によっては、国家資格である「基本情報技術者試験」を取得できるようにもなります。
通常、研修期間は1~3ヶ月程度を予定し、その後は先輩社員の元でOJTでの研修となります。

「モラル研修」

初めて社会人になられる方に対しては、挨拶、電話応対、ビジネスマナーなどの一般的な礼儀について研修を行います。
当社では、“高い人間性の基盤にのみ高い技術力は開花する”と考えています。
その為、モラルについては研修期間に限らずに教育いたします。

 

「コンピュータの基礎知識研修」

IT技術者が知っているべき、コンピュータの働きと仕組み等を中心に、
「基本情報技術者試験」の午前試験の問題を解くことが出来るようになる知識を習得します。

 

「システム開発研修」

VisualBasicを用いて、システム開発(基本設計 ~ 詳細設計 ~ プログラミング ~ テスト)への理解を深めます。
研修課題は10課題あり、最初は仕様書を参考にしながら簡単なプログラムの作成(製造)を行います。
研修が進むにつれて、担当する工程やプログラムの難易度が上がって行き、最終的にはDBを用いたシステムを
基本設計(画面設計)からテストを担当して、一つの簡単なシステムを作成します。
未経験者の方を対象とした研修となっておりますので、初めての方でも無理なくシステム開発の基礎を学ぶことができます。

研修課題① 簡易電卓(担当する工程:プログラミング ~ テスト)

 簡単な計算を行うプログラム



 この課題を通して、以下の項目を学びます
  ・開発環境の使い方(画面デザイン方法、各コントロールに対するイベントプロシージャの作成)
  ・VB言語の基本文法、ソースコードの書き方
  ・エラーチェック方法、計算処理

研修課題② 電卓(担当する工程:プログラミング ~ テスト)

この課題を通して、以下の項目を学びます
 ・コントロール配列について
 ・グローバル変数について
 ・文字列編集
 ・四則演算の方法

研修課題③ 基数変換1(担当する工程:プログラミング ~ テスト)



この課題を通して、以下の項目を学びます
 ・複数画面による開発
 ・標準モジュールの作成方法
 ・基数変換ロジックの作成
研修課題④ 基数変換2(担当する工程:プログラミング ~ テスト)

この課題を通して、以下の項目を学びます
 ・研修課題③で作成した標準モジュールの再利用
 ・各コントロールの活性制御

研修課題⑤ 九九表(担当する工程:基本設計 ~ テスト)

この課題を通して、以下の項目を学びます
 ・グリッドを用いたアプリケーションの開発
 ・多重ループと配列を用いた計算方法

研修課題⑥ ユーザ定義型・配列・動的配列確保

この課題を通して、以下の項目を学びます
 ・ユーザ定義型について
 ・配列(メモリ)の動的確報

研修課題⑦ SQL演習

この課題を通して、以下の項目を学びます
 ・SQLの基本文法

研修課題⑧ 商品リスト検索(担当する工程:基本設計 ~ テスト)



この課題を通して、以下の項目を学びます
 ・画面のデザイン(基本設計)
 ・DBからデータを取得するアプリケーションの作成方法


研修課題⑨ 商品リスト管理(担当する工程:基本設計 ~ テスト)

この課題を通して、以下の項目を学びます
 ・DB設計
 ・DBへのデータの追加/更新/削除を行うアプリケーション

研修課題⑩ 商品発注管理システム(担当する工程:プログラミング ~ テスト)





この課題を通して、以下の項目を学びます
 ・DBを用いた簡易アプリケーションの作成


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